06 марта 2023, 05:29
С 1 марта 2023 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусмотренные Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ.
Для управления автомобилем такси с марта 2023 г. нельзя нанимать сотрудника с судимостью за:
– убийство;
– умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
– грабеж или разбой;
– преступления против половой неприкосновенности;
– средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности.
Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.
Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые:
– за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности;
– аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.
Теперь при приеме на работу от соискателя будет истребоваться справка об отсутствии судимости или преследования по указанным составам уголовного закона. При этом, если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника привлекают к ответственности за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу.
Сотрудники, состоящие в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, должны не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования и представить ее работодателю. Если работник не представит документ, он подлежит волнению в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
– убийство;
– умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
– грабеж или разбой;
– преступления против половой неприкосновенности;
– средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности.
Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.
Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые:
– за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности;
– аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.
Теперь при приеме на работу от соискателя будет истребоваться справка об отсутствии судимости или преследования по указанным составам уголовного закона. При этом, если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника привлекают к ответственности за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу.
Сотрудники, состоящие в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, должны не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования и представить ее работодателю. Если работник не представит документ, он подлежит волнению в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.